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《弟子規》是優秀的企業管理寶典
釋出時間◕↟:2013-11-11  瀏覽次數◕↟:5839



    企業管理貴在形成一種員工自我管理的模式│₪,而管理的實質是人“心”的管理╃•│。當今浮躁的社會│₪,唯有先聖先賢流傳給我們的傳統文化精髓才能“束”住人的心│₪,而集先賢的思想於一體的《弟子規》就是這樣的經典╃•│。它是企業管理優秀寶典│₪,被不少企業用作為企業員工培訓的資料╃•│。

    “首孝悌│₪,次謹信│₪,泛愛眾│₪,而親仁│₪,有餘力│₪,則學文╃•│。”《弟子規》從這六個方面闡述了為人處世的方法│₪,是人的行為準則╃•│。對於一個企業來說│₪,人是最重要的資源╃•│。企業生產經營的好壞與發展的前景│₪,關鍵在人│₪,在於人的素質的高低↟▩╃、人際關係的協調狀況以及人的積極性與創造性發揮的程度╃•│。因此│₪,員工的人品是相當重要的╃•│。我們知道│₪,英國巴林銀行就是因新加坡一個期貨員挪用公款太多│₪,兩百多年基業才毀於一旦╃•│。全球第七大企業安隆集團│₪,儘管每一年的營業額是數千億美金│₪,也因是為兩個主管在會計上動手腳而宣佈破產的╃•│。所以│₪,企業招聘不得的看重人品╃•│。而企業家常常感到德才兼備的人難求│₪,倘若企業用《弟子規》來培訓員工│₪,這個問題就不難解決了╃•│。

    規範人的行為的《弟子規》一句話一個道理│₪,一句話一種思想╃•│。“勿畏難│₪,勿輕略”│₪,是說人要懂得不怕困難│₪,懂得事事要謹慎│₪,不可隨便│₪,不可輕忽╃•│。“或飲食│₪,或坐走│₪,長者先│₪,幼者後”│₪,是教人不斷形成恭敬心╃•│。“置冠服│₪,有定位│₪,勿亂頓│₪,致汙穢”│₪,是講一個人負責的態度│₪,讓條不紊的做事方法紮根╃•│。也無怪乎一些親身體驗過《弟子規》管理魅力的企業家說◕↟:“再也找不到一本比《弟子規》更好的書來規範員工的行為了╃•│。”可見│₪,《弟子規》就是企業管理的寶典╃•│。

    古人云◕↟:“百善孝為先”╃•│。孝悌是中國文化的基礎│₪,一個人能夠孝順│₪,他就有一顆善良仁慈的心│₪,有了這份仁心│₪,就可以利益許許多多的人╃•│。“君子之事親孝│₪,故忠可移於君”╃•│。放在企業中來說就是│₪,一個人只有懂得了孝悌│₪,在家孝敬父母才會忠於企業│₪,忠於上司│₪,學會了尊重父母↟▩╃、兄弟│₪,處理好了家人的關係才會在企業尊重上司↟▩╃、同事│₪,與他們和睦相處╃•│。“父母呼│₪,應勿緩│₪,父母命│₪,行勿懶”↟▩╃、“兄道友│₪,第道恭│₪,兄弟睦│₪,孝在中”│₪,先有了家庭倫理│₪,才會有企業倫理╃•│。換言之│₪,企業也應該當家庭一樣來管理│₪,讓員工把企業當成自己的家一樣來愛護│₪,把自己當成家的主人來盡全力而為之╃•│。

    同樣的│₪,企業的領導者能夠把孝悌的風氣帶到他的企業當中│₪,整個公司的凝聚力就會很強╃•│。企業只有有了仁德│₪,才會讓員工甘於忠誠│₪,甘於奉獻╃•│。“待婢僕│₪,身貴端│₪,雖貴端│₪,慈而寬╃•│。勢服人│₪,心不然│₪,理服人│₪,方無言╃•│。”作為領導者│₪,更要修身│₪,“其身正│₪,不令而行;其身不正│₪,雖令不從”╃•│。《大學》說◕↟:“有德此有人╃•│。”自己有了德行才能贏得真正好的人與你一起公事│₪,也才能為企業留住人才│₪,吸引人才╃•│。因此│₪,如果企業領導者能夠把謹言慎行的態度│₪,整個深植在公司的文化│₪,做人做事的分寸就很懂得拿捏╃•│。又懂得延伸到泛愛眾│₪,愛一切同事↟▩╃、愛一切客戶│₪,所凝聚的人和就會愈來愈強╃•│。有人和│₪,怎麼可能會賺不到財富?

    企業的根在家庭│₪,企業的生命基礎是企業文化╃•│。而《弟子規》能夠讓兩者很好地融合起來╃•│。據說│₪,有個企業讓員工學弟子規│₪,一年下來│₪,企業變得非常和諧╃•│。“見人善│₪,即思齊│₪,縱去遠│₪,以漸躋╃•│。”企業員工之間沒有了“揚人惡”↟▩╃、揭人短│₪,大家就“德日進│₪,過日少”│₪,就非常和諧了│₪,而且也與家人相處得更加和睦│₪,對家就像對待企業一樣負責│₪,對企業也就像對家一樣負責╃•│。

    同時│₪,他們對外則做到了“凡出言│₪,信為先│₪,詐與妄│₪,奚可焉”│₪,讓顧客對企業充滿了信任│₪,樹立了良好的企業形象╃•│。在這種潛移默化的學習中│₪,《弟子規》早已深入員工的心靈│₪,變成了企業的文化╃•│。像這樣│₪,想讓企業文化內化與心│₪,固化於制│₪,外化與形就是自然而然的事情了╃•│。只有卓越的企業文化才能轉化為強大的生產力╃•│。 
    當今社會│₪,企業的發展各有千秋│₪,競爭也日益激烈╃•│。在誠信與道德越來越敗壞的年代│₪,唯有有道德↟▩╃、有愛心│₪,有社會責任感的企業才能得到大眾的讚賞與支援╃•│。以為只要把產品品質和服務做好了就能管理好│₪,就會賺錢的想法是錯的╃•│。

    比產品品質更重要的東西│₪,是員工的素質│₪,全面倫理道德的管理╃•│。《弟子規》就是把“仁↟▩╃、義↟▩╃、禮↟▩╃、智↟▩╃、信”的內容具體化了│₪,只要循著《弟子規》來實踐│₪,兼學各種經典│₪,就能擁有高遠的智慧和高尚的品德│₪,有社會公德心的企業│₪,必然會獨樹一幟│₪,在大眾的支援下到達自己的目標╃•│。






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